隨著新政策的出臺，辦理資質升級的難度全面提升。企業想要提升資質等級，請在新版資質標準落地之前辦理。雖然現在辦理資質升級相對簡單一些，但是也要滿足審核標準，今天小編就來和大家聊聊，資質升級需要什么條件？

一、不能有違規記錄

住建部門對申請資質升級的企業設立了一條嚴格的紅線，但凡有過違規記錄的企業都不允許申請資質升級。例如建筑企業超越企業資質等級承攬工程，以其他企業名義或允許不符合資質企業承攬工程等操作；建筑工地建設管理人員和技術工種作業人員在未取得資質證書的情況下上崗，建筑企業出現工程質量安全事故時，進行瞞報、謊報，破壞事故現場、阻礙相關調查的行為。

二、滿足資質標準

企業想要通過資質升級，達到高級別的資質標準是成功的前提。資質升級標準可以分為四個條件：企業凈資產、人員標準、工程業績和技術裝備。想要滿足這四個條件要注意以下事項：

1、證明企業凈資產需要提供企業驗資報告和財務清單。驗資報告可以聘請會計師事務所幫忙出具證明，財務清單要是上個年度的合法財務報表，如果均無法滿足升級標準要提前注入資金。

2、想要滿足人員標準，需要留意人員數量、技術負責人個人業績、職稱人員證書等問題。資質升級要求的人員材料數量較多，處理起來需要花費大量的精力，如果出現個別細節問題都會導致功虧一簣，例如職稱人員證書過期、技術負責人個人業績未報備平臺、人員重復計算等。

3、工程業績材料審批嚴格，現在只有在住建平臺上傳報備過的材料才能用于資質升級，并且要求各項材料齊全，例如：中標通知書、施工承包合同、工程業績圖紙、竣工及質量驗收相關材料等，以上材料需要指標數據清晰可見，沒有涂改痕跡，滿足資質標準。

三、人員社保要合規

資質標準達標后，還要做好細節工作，否則審批還是無法通過。其中，人員社保問題是審批部門的重點關注對象。企業要為所有人員繳納社保3個月以上，并且必須為本公司繳納，如果是異地子公司繳納，需要出具相關證明。

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